Je me permets d'intervenir à nouveau sur la question des retraites.

Pas au sujet des chiffres des déficits, souvent cités, pas souvent

compris (ne serait-ce que parce qu'ils reposent sur des évaluations de

l'évolution démographique qui ne sont avancés qu'avec beaucoup de

prudence par l'INSEE, ou encore parce qu'ils ne tiennent pas compte de

l'évolution de la productivité dans les prochaines décennies, ou

encore

parce qu'ils se présentent le plus souvent sous forme de cumuls, de

façon à impressionner).

Pour que tout le monde comprenne bien, il faut prendre un exemple

concret. Je signale, à ce sujet, que tous les calculs diffusés par les

syndicats et les médias jusqu'au 8 mai sont FAUX, ne serait-ce que

parce que les "pénalités par année manquante" ont été DOUBLEES : -6%,

au lieu

de -3%.

Donc voilà un exemple banal. Je me propose de montrer que nos

retraites vont baisser de 50 à 60 % (et non pas de 20 à 30%, comme

annoncé un peu

partout).

Voici comment.

Un fonctionnaire, né en 1953. Il est donc aujourd'hui âgé de 50 ans.

Et il aura donc 60 ans en 2013. A cette date, il touchera, par

exemple, 2500 euros (brut) mensuel. Nous supposerons qu'il a commencé

sa carrière à 25 ans, cas majoritaire aujourd'hui chez les enseignants

(60%

d'entre eux prennent leur retraite sans atteindre les fameuses 37,5

annuités, et pourtant le plus souvent à 60 ans).

Nombre d'annuités prises en compte = 35 ans.

Ayant donc cotisé 35 ans, et si rien ne change, il pourra quitter sa

fonction à cette date, sur la base suivante : 2% par an X 35 = 70% de

son dernier salaire, soit 70% de 2500 euros = 1750 euros (soit 11500

francs environ, montant brut toujours). Fastoche.

Maintenant référons-nous au nouveau code des pensions (loi Fillon) :

En 2013, il faudra avoir cotisé, non pas 37,5 ans, ni même 40 ans,

mais 41 ans pour percevoir 75% de son salaire brut. Et encore, même

pas celui

du dernier mois, mais celui qui ressortira des 3 dernières années,

donc

les chiffres qui suivent sont surévalués. Mais bon. Allons-y.

Sa décision est prise : il partira à 60 ans. Quand même. Il a des

raisons, il a ses raisons.

CALCULS :

1°) Calcul du ratio : 75 / 41 = 1,83% (environ). Tel sera donc le

ratio à prendre en compte par année, au lieu des 2% actuels.

2°) Retraite de base : 35 ans X 1,83% = 64%, au lieu de 70%. Première

perte, donc : - 6%.

3°) Pénalités : il manque à notre fonctionnaire 41 - 35 = 6 ans de

cotisations. Chacune de ces années manquantes sera pénalisée au taux

de 6%, soit 6 ans X 6% = 36%. Mais la mansuétude du gouvernement est

telle

que la pénalité totale ne sera "que" de 30%. On se demande de quoi on

se

plaint.

4°) Nouveau calcul : 64% - 30% = 34% du salaire brut (sur la base des

3 dernières années, mais on ne va pas chipoter). Ce qui "donne", si

l'on peut dire : 2500 X 34% = 850 euros, soit 5584 francs environ.

4°) Mais ce montant peut se révéler inférieur à la pension minimum

dans la fonction publique. Il faut vérifier : la pension mini vaut 57%

de l'indice 227 pour 15 ans de service + 1,9% par an.

Le point d'indice vaut actuellement 4,37 euros. Donc l'indice 227

représente 227 X 4,37 = 992 euros.

Qu'en est-il pour notre fonctionnaire ? Il a accompli 35 ans de

service, soit 15 ans + 20 ans. Donc, pour lui, rien que pour lui, le

calcul va s'établir ainsi :

992 euros X (57 + (20 X 1,9%)), soit 95% de 992 euros, soit 942,40

euros, c'est-à-dire 6191 francs (montant brut, avant prélèvements

obligatoires, cotisations sociales et impôts). Il pourra toujours

pleurer, mais les kleenex ne seront pas fournis.

5°) Il ne lui reste à faire qu'un dernier calcul : si Messieurs

Raffarin, Fillon et consorts n'étaient pas intervenus dans l'intérêt

de tous, il aurait perçu 70% de son dernier salaire, soit 1750 euros

(=11500 francs environ). Mais grâce à tous ces gens très bons très

dévoués, il va maintenant devoir s'attendre à une pension limitée à

942

euros (=6191 francs environ), soit un taux de remplacement de : 992 /

2500 = 37,7%.

La baisse est donc de : 70 / 37,7 = - 53,86%, et cela chaque mois, et

chaque année, jusqu'à la fin de sa vie.

Chaque mois, il aura perdu : 1750 - 942 = 808 euros (5300 francs

environ). Chaque année, il aura perdu : 808 X 12 = 9696 euros (63702

francs environ).

S'il décède à 80 ans, il aura perdu : 9696 X (80 - 60) = 193.920

euros, soit environ 1.274.054 francs. Autant de sous qui auraient pu

aider ses

enfants à s'installer, autant d'argent qu'il n'aura pas pu utiliser

personnellement.

Heureusement pour lui, il n'a jamais eu le malheur d'être placé en

longue maladie pendant son activité professionnelle, et il n'a jamais

travaillé à mi-temps ou à temps partiel. Il n'a jamais non plus été

employé comme auxiliaire. Il n'aura pris aucun congé (disponibilité

pour convenances personnelles, pour l'éducation des enfants, etc.).

Mais devant la perspective d'une telle perte financière, il se demande

s'il va vraiment prendre sa retraite en 2013, ou s'il va plutôt

attendre sa 66e (ou 67e) année, en 2019 (ou 2020), mais comme un

nouvel allongement de la durée de cotisation est déjà programmé, il

risque alors de devoir travailler 43, voire 45 ans (soit jusqu'à 70

ans). Donc

il envisage : peut-être 63 ou 64 ans, en fonction des dispositions à

venir ? Quoi qu'il en soit, dans cette perspective, et faute de savoir

prédire l'avenir, il réduit dès à présent son "train de vie", ses

investissements, etc. Il n'a guère les moyens d'envisager des

"placements". Alors il se dit qu'il y a une manifestation contre la

loi

Fillon, dans la ville près de chez lui. Il se dit qu'il y a peut-être

encore une chance. Et il y va.

Et vous, vous ferez comment ?

Sans ironie aucune, je suis curieux de lire la réponse de certains...

Cordialement

PS (si j'ose dire) : bien entendu, si quelqu'un s'aperçoit que j'ai

fait une erreur, soit une erreur dans l'interprétation de la loi, soit

une erreur de calcul, je suis tout prêt à faire pénitence. Je rappelle

la page en bas de laquelle vous pourrez télécharger le document PDF

qui doit servir de base :

http://www.fonction-publique.retraites.gouv.fr/cps/Public/documents.

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